Bir Kar Merkezi Olarak İşe Alım
Yavaş işe alım süreçleri neden en pahalı probleminizdir ve yapay zeka İK departmanınızın ekonomisini nasıl radikal bir şekilde iyileştirir.
Açık Pozisyonların Gizli Maliyetleri
Boş Pozisyon Maliyeti (CoV) genellikle hafife alınır. Doldurulmamış bir uzman pozisyonu şirketlere sadece tasarruf edilen maaşa mal olmaz, aynı zamanda büyük gelir kaybına, proje gecikmelerine ve ekip tükenmişliğine neden olur.
- Gelir Kayabı
- Ekip Zorlanması
- Fırsat Maliyetleri
Cost per Hire
Yapay Zeka Birim Ekonomisini Nasıl Değiştirir
Goaleos'u kullanarak metrikleri lehine çevirirsiniz. Huninin en pahalı kısmını otomatikleştiriyoruz: ön yeterlilik.
İşe Alım Süresini Düşürün
Bir pozisyonun daha erken doldurulduğu her gün gelir sağlar. YZ, 'Mülakat Süresini' drastik bir şekilde kısaltarak tüm döngüyü hızlandırır.
İşe Alım Başına Maliyeti Azaltın
Özgeçmiş tarama için harcanan daha az saat, işe alım başına İK ekibinde daha düşük personel maliyeti anlamına gelir.
İşe Alım Kalitesini Artırın
Hatalı işe alımlar pahalıdır. Nesnel veri noktaları, genellikle öznel önseziyle yapılan hatalı işe alım riskini en aza indirmeye yardımcı olur.
Hesabı kendiniz yapın
Açık bir pozisyonun size günde ne kadara mal olduğunu biliyor musunuz? Ücretsiz hesaplayıcımızı kullanın.
Geleneksel İşe Alım Neden Verimsizdir
Geleneksel süreçlerde işe alım uzmanları zamanlarının büyük bir kısmını randevu ayarlama ve özgeçmiş inceleme gibi idari görevlerle geçirir. Bu 'ölü sermaye'dir. Modern 'Yetenek Edinimi' veri odaklı olmalıdır. İdari görevleri yapay zekaya devrederek, İK ekibi bir maliyet faktöründen yönetimin stratejik ortağına dönüşür.