Goaleos
Kâr Merkezi Olarak İşe Alım
Yavaş işe alım süreçleri neden en pahalı sorununuzdur – ve YZ, İK departmanınızın karlılığını nasıl radikal bir şekilde iyileştirir.
Açık pozisyonların gizli maliyetleri
'Boşluk Maliyeti' (CoV) genellikle hafife alınır. Doldurulmamış bir uzman pozisyonu, şirkete sadece tasarruf edilen maaşa mal olmaz, aynı zamanda büyük ciro kayıplarına, proje gecikmelerine ve mevcut ekibin aşırı yüklenmesine neden olur.
- Ciro Kaybı
- Ekip Yükü
- Fırsat Maliyetleri
Cost per Hire
YZ birim ekonomisini nasıl değiştirir
Goaleos kullanarak metrikleri lehinize çevirirsiniz. Huninin en pahalı kısmını otomatikleştiriyoruz: Ön yeterlilik.
İşe Alım Süresini Düşürün
Bir pozisyonun daha erken doldurulduğu her gün ciro getirir. YZ, mülakata kadar geçen süreyi drastik şekilde kısaltır ve tüm süreci hızlandırır.
İşe Alım Maliyetini Azaltın
CV taraması için daha az saat, işe alım başına İK ekibinde daha düşük personel maliyeti anlamına gelir.
İşe Alım Kalitesini Artırın
Hatalı işe alımlar pahalıdır. Objektif veriler, genellikle sübjektif içgüdülerden kaynaklanan hatalı işe alım riskini minimize eder.
Hesabı kendiniz yapın
Açık bir pozisyonun size günde ne kadara mal olduğunu biliyor musunuz? Ücretsiz hesaplayıcımızı kullanın.
Geleneksel işe alım neden verimsizdir
Geleneksel süreçlerde, işe alımcılar zamanlarının büyük bir kısmını randevu ayarlama ve CV tarama gibi idari görevlere harcarlar. Bu 'ölü sermaye'dir. Modern 'Yetenek Kazanımı' veriye dayalı olmalıdır. İdari görevlerin bir YZ'ye devredilmesiyle, İK ekibi bir maliyet faktörü olmaktan çıkıp yönetimin stratejik ortağı haline gelir.