Klasik özgeçmiş statik bir belgedir. Aşamaları, diplomaları ve sertifikaları listeler. Ancak genellikle gizlediği şey belirleyici "sosyal becerilerdir" (soft skills): İletişim yeteneği, coşku, güzel konuşma ve karmaşık konuları anlaşılır bir şekilde açıklama yeteneği.

Verilerin arkasındaki insan

Şirketler genellikle mükemmel bir özgeçmişe dayanarak adayları davet eder, ancak görüşmede kimyanın uyuşmadığını veya dil becerilerinin yetersiz olduğunu fark ederler. Tersi durumda, işlenmemiş elmaslar, kişi ekibe mükemmel bir şekilde uyacak olsa bile özgeçmişte boşluklar olduğu için elenir.

Sahne yeteneğin

Goaleos'un YZ destekli mülakatları ile adaylara randevulara zaman harcamadan önce sahne verirsiniz. Bir aday, motivasyonunu ve kişiliğini 10 dakikalık bir konuşmada, bugünlerde zaten genellikle metin oluşturucular tarafından yazılan bir ön yazıdan çok daha iyi aktarabilir.

Sonuç: Sadece okumak yerine dinlemek

Adayı tanışmadan önce "canlı" deneyimleyin. Konuşulan cevapların analizi size kişilik hakkında derin bir içgörü sağlar ve sadece mesleki olarak değil, kültürel olarak da bir zenginlik olan çalışanlar bulmanıza yardımcı olur.